2019.05.15のブログ「上司と部下の共通の悩み」に

「雑談する事が大切」と書いたのですが

数名のクライアントから

「やはり雑談はしないといけないのでしょうか」

というご質問をいただきました。

 

 

 

答えは「はい」です。

 

 

 

仕事の話しかしない関係は、

お互いの性格や考え、本質を知る事が

難しいと思います。

お互いの体調の変化にも

気付かない事も多いのです。

本音で話すことも少なくなり、

何か問題が起きた時に

お互いの「欠点」しか見えなくなります。

 

欠点を知る事、見る事も大切ですが、

まずは

長所や得意なことを

知る事、見る事が先です。

 

明日から早速

スマホを見る時間を

雑談の時間に充ててみませんか。

 

 

社員研修中、思うことは

 

上司と部下が、同じ悩みを持っているということ。

 

「部下（上司）とコミュニケーションがとれない。」

という相談を受けます。

「年齢差でしょうか。そういう時代なのでしょうか」

という質問も受けます。

 

確かに「時代」「年齢差」はあります。

もちろん「価値観の違い」もあります。

「忙しくて時間がない」ということもあります。

 

しかし、それを理由に「お互いの歩み寄り」が希薄になっていること。

だがら、いつまでも「コミュニケーションがとれない」

となってしまうのです。

 

では、どのようにしたらよいのでしょうか。

 

それは、

 

「雑談をする」ということ。

 

それも上司から部下へ話しかける

先輩から後輩へ話しかける

ということが大事です。

 

例えば

「今日は天気がいいですね。」

「最近暑くなりましたね。」

「近くに○○というお店がオープンしたようですね。

毎日行列ができているみたいですよ。」

 

など。

 

仕事に関係のない話を、できれば１日１回する事。

短時間で良いのです。

トータル１分半～３分程度。

何気ない会話をする事。

 

この繰り返しが

「コミュニケーション能力」を高める「きっかけ」

となります。

 

どうでもよい会話が

サラッとできる関係というのは、

実はとても重要なんです。

 

会話は「会って話す」と書きます。

 

まずは、相手の目を見て話す。

その日の声のトーンや態度で、

体調の変化に気付くことがあります。

その時の気持ちに気付くこともあります。

 

コミュニケーションは、日々の積み重ねです。

ぜひ「雑談タイム」をつくってみてください。

 

 

 

 

 

 

 

大学の前期授業が始まりました。

 

今年度も、学生一人一人にマナーの楽しさを

伝えていきたいと思っています。

学生の皆さん、私についてきてね～。

 

授業が終わって帰る時、大切な教え子が

「先生～出待ちしてました！」と言って

待っていてくれました。

 

そして彼女は、自分の思いを私に話してくれました。

その表情を見て感じた事は、

「思考がその人の輝きとなる」ということ。

 

キラキラオーラを放って、楽しそうに話す彼女には

願いが叶う明るい未来が待っていることでしょう。

彼女の夢が、全て叶いますように。

 

もう一人、大切な教え子が話しかけてきました。

「先生の授業を、また受けたいです」と。

そう言ってくれて、先生は嬉しい！

 

 

ここ一年半くらい、私自身とてもつらい毎日でした。

苦しい事が続き、

何をやっても上手くいかず、

選択と決断に迷いが生じ、

どうしてよいかわからない事ばかり。

次から次に問題が起きるのです。

頭が回らない。

心も体も限界。

毎日が苦痛でした。

しかし、ある事をきっかけに、

この事が「人生の学び」に変わり

ここ最近、心身ともに落ち着きを取り戻しました。

 

 

 

「思考がその人の輝きとなる」

新年度は、前向きな気持ちでスタートしよう。

そう思えるようになった今、

これからが楽しみです。

 

 

窓の外に、ハナミズキが見えます。

花が咲き始めていて、なんか感動。

 

桜が終わり、ハナミズキが咲くこの季節。

 

日本の春は、美しいですね。