昨今、コンプライアンス研修を取り入れる会社が

増えてきました。

さまざまな不祥事が公の場に出たこと、

本来であれば、会社の中で解決すべきことが

SNSを使って、全く関係のない人からの

賛否両論があり、どのようにすればよいのか

何が正しいのか、トップの方の判断次第では

かなり厳しい対応をせざるを得ない状況に

なってしまっていること。

本当に悩みは尽きません。

なので「コンプラ研修をしよう！」ということになるのですが…

私は、研修には順番があると思っています。

コンプライアンスの研修は

主語が「会社」になります。

会社に迷惑をかけないように、

会社の信頼を落とさないように

など。

しかし、いきなりコンプライアンス研修をしても

社員の意識が変わるには、かなりの時間がかかります。

なぜなら、先程も申し上げたように

主語が「会社」だからです。

なので、まずは「マナーとコミュニケーション研修」から

スタートすることをお勧めします。

マナーとコミュニケーションの主語は「私」です。

私のマナーが良いと、丁寧に接してもらえる。

私のコミュニケーションが心地よいと、

職場環境が整う。人間関係が良くなる。

守秘義務の大切さがわかる。

このような基本的な事を、まず研修する必要があると

私は思っています。

私の人間関係のための研修

他者から、私や私の大切な人たちを

尊重してもらうための研修

私が私を大切にするための研修

研修を通じて

まずは「私」を育てていきましょう！

４月は新入社員研修

５月からは、管理職研修

６月からは、会社全体の社員研修が始まります。

「マナーとコミュニケーション」は

ビジネス面でもプライベート面でも必須

人間関係構築には、絶対に必要です。

「マナー」と聞くと「堅苦しい」というイメージがあり

「コミュニケーション」と聞くと

「みんなと仲良く」とか「話し上手」と思われますが

全く違います。

マナーの本質は「自分のため」です。

自分を大切にするために、マナーがあります。

コミュニケーションの本質は「良好な距離感」です。

お互いが心地よく過ごすためにコミュニケーションがあります。

もすうぐGWですね。

マナーを心得て、周りの方と良好なコミュニケーションを

取りながら、素敵な休日をお過ごしください。

お仕事の方は、一緒に頑張りましょう！

私も仕事をします！

４月１日　新年度の始まりですね。

今年に入り、何かと慌ただしく

全くブログを書いていなかったのですが

今日は、私の教え子たちにメッセージを送りたく

久々更新します。

さて、

進学された皆様、ご入学おめでとうございます。

社会人になられた皆様、ご入社おめでとうございます。

いよいよ、新しい人生のスタートですね。

これから経験する「喜怒哀楽」は

全てが人生の学びとなります。

学ぶたびに、あなたの心には「たくましい筋肉」が付いて

いくことでしょう。

心に筋肉をつけて、レジリエンス（折れない心）と

柔軟な思考で、自分の人生を切り拓いてください。

私の教え子たち全員が、最高の人生を歩みますように！

ずっと応援しています。