「やること」を考えると

いろいろあり過ぎて、整理がつかない時があります。

そして「焦り」と「不安」が襲ってきます。

 

そんなとき私は「やらないこと」に思考転換。

「やらなくていいこと」をリストアップします。

箇条書きで書き出すのです。

そうすると

本当に「今」やらないといけないことが見えてきます。

仕事の見直しを定期的に行うことで

効率よく仕事ができるのかなと実感してます。

 

先日、

「社員が、あまり働きたくない、と言ったので

週休三日制にしました」

という記事を読みました。

週休三日制にしたことで

社員のモチベーションが上がり業績が伸びたとのこと。

 

この取り組みは素晴らしいですね。

かなりの勇気と覚悟がいることですが

「社員を信じ、決めて実行した」ことで

良い結果に繋がったのでしょう。

 

日頃から、社内でのコミュニケーションもスムーズで

マナーも身に付けていて

チームワークの良い会社なんでしょうね。

「やること」と「やらないこと」を明確にし

労働時間を減らし、システムの効率化を図ることで

実現した「週休三日制」

 

個人的に、この会社の社長と

一度お会いしたいと思っています。

私の知らない世界観の話が聞けそうで

楽しみです。

コロナが落ち着いたら、コンタクト取ってみようかな。

会ってくれるといいな～。

 

マナーを学んで良かったこととは…

 

一言でいえば

「なんか良い！（なんかイイ！）」です。

 

ちょっとわかりにくいかもしれませんが、

「なんか良い！」ということは

「五感（視覚・聴覚・味覚・嗅覚・触覚）」に

響いているということ。

 

「一目ぼれ」に似ている感覚です。

 

その人の性格や環境は全く分からないけど

惹かれる。

そのお店の味はわからないけど

惹かれる。

その品物の良さはわからないけど

惹かれる。

 

つまり、

これといった理由はないけど、

惹かれるのです。

 

マナーを知った時、

「なんか良い！」と思いました。

何がどう良いのかわからないのですが

とにかく、マナーを知れば知る程

惹かれていく感覚。

惹かれるということは「好き」なんです。

 

「好き」なことを自分に取り入れていくことで

環境も思考も全てプラスに働きます。

 

マナーは自分のためにある！

マナーを身に付けるって、

なんか、良いんです。

 

私の研修を受けた人は、わかると思いますが

「最高の誉め言葉は、なんかイイ！」です。

 

この店、なんかイイよね～

この人、なんかイイよね～

この会社、なんかイイよね～

 

そんな会話が自然とでてきたら

「惹かれている」ということです。

 

そして、あなたも

直接このような言葉を言ったことも

言われたことも

あるのではないでしょうか。

 

 

「けい子先生のマナー研修って、なんかイイよね～」

そう思っていただけたら、嬉しいです。

 

今月もお仕事頑張ります。